採用情報
長く残るブランドをつくる。
その担い手になる。
私たちは、お土産菓子を中心に、
自社ブランドを育てていく会社です。
ブランドは、商品の美味しさや品質だけで成立するものではありません。
パッケージや世界観を設計し、製造し、安定して届けること。
そうした積み重ねが、
「長く選ばれる定番」としての信頼と認知をつくっていきます。
マルシンは、
創業から50年以上の安定した基盤の上に、
企画から製造、品質維持、流通まで、
さまざまなブランドを立ち上げ、継続させるための仕事が
集まった会社です。
働く環境
マルシンには、「ルート配送営業部」「製菓部」「総務部」「倉庫管理部」の大きく4つの部署が存在します。
お菓子やお土産品を製造し、店頭に並ぶまでの一連の工程が円滑に進むよう、 部署間でコミュニケーションをとりながら日々の仕事がおこなわれています。
なお各部署は、30代〜50代前半を中心とした幅広い年齢層で構成されています。
ときどきの市況や課題に応じて、部署を超えて特設チームが組まれることもあります。
柔軟な組織体制はマルシンの特長のひとつです。
また業績としては、直近では5年連続で売上が増加。
過去最高売上記録を更新し、堅実かつアグレッシブな成長を続けています。
カジュアル面談
ご応募前に、仕事内容や会社について電話でお気軽にお話しする場をご用意しております。選考ではございませんので、お気軽にご参加ください。
福利厚生・その他
「心配り」を大切にする文化
マルシンは、「心配り」を大切にする社風・文化を育んでいます。詳細はこちらをご覧ください。
子育て支援（パート）
子育て中の方が多く在籍しています。パートの方は、小さなお子さまの急な発熱などによるお休みにはできる限り対応いたします。また、学校行事などもチーム内で協力し合って休んでいただけます。
ハラスメント防止の徹底
ハラスメントの防止に全社で力を入れて取り組んでいます。
MVP表彰制度
年に一度、各部署で際立った成果を上げたメンバーをMVPとして選出し、功績をたたえて表彰します。正社員・パートなど雇用形態を問わず、全社員が対象です。年間の貢献度を多角的に評価し、特別賞与（⾦⼀封） を授与いたします。
自社商品の優遇割引き
自社商品を割引価格で購入することができます。
紹介手当
社員の紹介者が採用された場合は、紹介手当として試用期間終了時に1万円（正社員紹介）もしくは5千円（パート紹介）が支給されます。
B品菓子の支給
B品（製造過程で割れが生じたもの、賞味期限が間近のもの、個包装にダメージが生じたもの）が、無償で提供されます。
各種社会保険
健康保険（全国健康保険協会）に加入しており、年1回の健康診断を実施。その他、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種保険制度を完備しています。
全従業員の有給休暇
有給休暇制度を完備しています。正社員・パートを問わず半年以上の勤務で有給休暇が支給されます。
採用SNS
